ভারতে বিভিন্ন ধরণের পার্ট-টাইম ডেলিভারি চাকরি কি কি পাওয়া যায়?

ভারতে একটি খণ্ডকালীন ডেলিভারি কাজের উপার্জনের সম্ভাবনা কী?

ভারতে পার্ট-টাইম ডেলিভারি কাজের উপার্জনের সম্ভাবনা বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে, যার মধ্যে আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করেন, আপনি যে অবস্থানে ডেলিভারি করেন, আপনি যে ধরনের ডেলিভারি পরিচালনা করেন এবং আপনি কত ঘন্টা কাজ করেন।

ভারতে ডেলিভারির কাজগুলি সাধারণত প্রতি ঘন্টায় বা প্রতি-ডেলিভারির ভিত্তিতে দেওয়া হয়। অনলাইন জব পোর্টাল অনুসারে, ভারতে ডেলিভারি কাজের জন্য প্রতি ঘণ্টার হার রুপির মধ্যে। 100 এবং রুপি 300. কিছু কোম্পানি, যদিও, উচ্চ ঘন্টার হার বা অতিরিক্ত সুবিধা যেমন পারফরম্যান্স বোনাস বা জ্বালানী ভাতা অফার করতে পারে।

ভারতে পার্ট-টাইম ডেলিভারির চাকরি থেকে টাকা আয় করা যায়। 10,000 এবং রুপি গড়ে প্রতি মাসে 15,000। যাইহোক, উপরে উল্লিখিত কারণগুলির উপর নির্ভর করে, এটি পরিবর্তিত হতে পারে। এটা লক্ষণীয় যে কিছু ডেলিভারি কাজের জন্য আপনার নিজের গাড়ি ব্যবহার করার প্রয়োজন হতে পারে, যা জ্বালানি এবং রক্ষণাবেক্ষণ খরচের কারণে আপনার উপার্জন কমিয়ে দিতে পারে।

Man riding bicycle Young delivery man on a bicycle part-time delivery job stock pictures, royalty-free photos & images

চাকরির নিরাপত্তা কীভাবে ভারতে খণ্ডকালীন বিতরণ কর্মীদের প্রভাবিত করে?

একটি ILO রিপোর্ট অনুসারে, ভারতে প্রায় 81% কর্মী অনানুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানে রয়েছেন, যার অর্থ তাদের চাকরির নিরাপত্তা বা স্বাস্থ্য বীমা বা বেতনের ছুটির মতো সুবিধার অ্যাক্সেস নেই। এর মধ্যে রয়েছে বিপুল সংখ্যক খণ্ডকালীন ডেলিভারি কর্মী।

READ  ভারতে খণ্ডকালীন ডেলিভারির কাজ করার অসুবিধাগুলি কী কী?

কাজের নিরাপত্তাহীনতা কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। সেন্টার ফর মনিটরিং ইন্ডিয়ান ইকোনমি (CMIE) দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, 2021 সালের ডিসেম্বরে ভারতের বেকারত্বের হার হবে 7.4%। ফলস্বরূপ, পার্ট-টাইম ডেলিভারি ড্রাইভার সহ অনেক শ্রমিক স্থির কাজ খুঁজে পেতে সংগ্রাম করতে পারে এবং কোন সুবিধা ছাড়াই কম বেতনের চাকরি গ্রহণ করতে বাধ্য হতে পারে।

অধিকন্তু, COVID-19 মহামারী ভারতীয় শ্রমবাজারে উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলেছে, অনেক ব্যবসা বন্ধ হয়ে গেছে এবং শ্রমিকরা তাদের চাকরি হারিয়েছে। আজিম প্রেমজি বিশ্ববিদ্যালয় দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, ভারতে 200 মিলিয়নেরও বেশি লোক মার্চ থেকে ডিসেম্বর 2020 এর মধ্যে তাদের চাকরি হারাবে, বেশিরভাগই অনানুষ্ঠানিক খাতে কাজ করে।

ভারতে পার্ট-টাইম ডেলিভারি কর্মীদের কোন সুবিধা বা বিশেষ সুবিধা দেওয়া হয় না?

ভারতে পার্ট-টাইম ডেলিভারি কর্মীরা প্রায়শই ফুল-টাইম কর্মীদের মতো একই সুবিধা বা সুবিধা পান না। কিছু সাধারণ সুবিধা যা সাধারণত ভারতে পার্ট-টাইম ডেলিভারি কর্মীদের দেওয়া হয় না:

  • স্বাস্থ্য বীমা: অনেক কোম্পানি ফুল-টাইম কর্মীদের স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করে, কিন্তু খণ্ডকালীন কর্মচারীরা যোগ্য নাও হতে পারে।
  • অর্থপ্রদানের সময় বন্ধ: ছুটির দিন, অসুস্থ দিন এবং ছুটির জন্য প্রদত্ত সময় পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের জন্য সাধারণ। অন্যদিকে, পার্ট-টাইম কর্মচারীরা কোনো প্রদেয় সময় অবকাশ নাও পেতে পারে বা শুধুমাত্র অনুপাতের ভিত্তিতে পেতে পারে।
  • অবসরের সুবিধা: অনেক কোম্পানি পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের অবসরকালীন সুবিধা প্রদান করে, যেমন একটি ভবিষ্য তহবিল বা পেনশন পরিকল্পনা, কিন্তু এই সুবিধাগুলি খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য উপলব্ধ নাও হতে পারে।
  • পারফরম্যান্স বোনাস: ফুল-টাইম কর্মচারীরা তাদের কাজের পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে পারফরম্যান্স বোনাসের জন্য যোগ্য হতে পারে, কিন্তু খণ্ডকালীন কর্মীরা তা নাও হতে পারে।
  • ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ: পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য আরও সুযোগ থাকতে পারে, যেমন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম বা প্রচার। খণ্ডকালীন কর্মীদের একই সুযোগ নাও থাকতে পারে।
READ  কোন সরকারি চাকরি সহজ এবং উচ্চ বেতন দেয় 12 ক্লাস - উচ্চমাধ্যমিক পাস ছেলেমেয়েদের জন্য?

ভারতে পার্টটাইম ডেলিভারি কর্মীরা সাধারণত কত ঘন্টা কাজ করে?

ভারতে পার্ট-টাইম ডেলিভারি কর্মীরা সাধারণত চাকরি এবং নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন ঘন্টা কাজ করে। ভারতে পার্ট-টাইম ডেলিভারি কর্মীরা, বিপরীত দিকে, সাধারণত প্রতিদিন 4 থেকে 6 ঘন্টা কাজ করে, কেউ কেউ প্রতিদিন 8 ঘন্টা পর্যন্ত কাজ করে। নির্দিষ্ট সময় কাজ করা হয় ডেলিভারি কোম্পানির অপারেশনাল ঘন্টা এবং শ্রমিকের প্রাপ্যতা দ্বারাও নির্ধারিত হতে পারে। পার্ট-টাইম ডেলিভারি কর্মীদের কাজের সময় এবং শর্তগুলি ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে এবং নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের কর্মচারীদের সাথে ন্যায্য আচরণ করা হয়েছে এবং তাদের প্রচেষ্টার জন্য যথাযথভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়েছে।

ভারতে পার্ট-টাইম ডেলিভারি কর্মীদের মধ্যে কি ধরনের শারীরিক চাপ এবং স্বাস্থ্য সমস্যা সাধারণ?

তাদের কাজের প্রকৃতির কারণে, ভারতে খণ্ডকালীন ডেলিভারি কর্মীরা প্রায়শই শারীরিক চাপ এবং স্বাস্থ্য সমস্যার সম্মুখীন হন। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) জরিপ অনুসারে, ডেলিভারি কর্মীদের দীর্ঘ সময় কাজ করতে হবে, ভারী বোঝা বহন করতে হবে এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য সাইকেল বা মোটরসাইকেল চালাতে হবে। এই অবস্থাগুলি পিঠে ব্যথা, জয়েন্টে ব্যথা, ক্লান্তি এবং শ্বাসকষ্টের সমস্যা সহ বিভিন্ন স্বাস্থ্য সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে।

অধিকন্তু, ডেলিভারি কর্মীদের প্রায়শই বিপজ্জনক পরিবেশে কাজ করতে হয় যেমন ভারী যানবাহন, সরু রাস্তা এবং দুর্বল আলো, যা দুর্ঘটনা এবং আঘাতের ঝুঁকি বাড়ায়। প্রকৃতপক্ষে, সড়ক পরিবহন ও মহাসড়ক মন্ত্রকের দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, ভারতে সড়ক দুর্ঘটনার একটি উল্লেখযোগ্য অংশের জন্য ডেলিভারি কর্মীরা দায়ী৷

ভারতে খণ্ডকালীন ডেলিভারি কর্মীরা কী ধরনের অনিরাপদ কাজের পরিস্থিতির মুখোমুখি হন?

ভারতে খণ্ডকালীন ডেলিভারি কর্মীরা প্রায়শই বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতির মুখোমুখি হন। দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, ভারী কাজের চাপ, যথাযথ নিরাপত্তা সরঞ্জামের অভাব, এবং দূষণ এবং আবহাওয়ার চরম এক্সপোজার সবই অনিরাপদ কাজের অবস্থার উদাহরণ।

READ  12 তম পরে প্রতিরক্ষা চাকরির জন্য বেতন স্কেল কি?

ইন্টারন্যাশনাল লেবার অর্গানাইজেশন (আইএলও) রিপোর্ট অনুযায়ী, ভারতে প্রায় ৮০ শতাংশ ডেলিভারি কর্মী প্রতিদিন ৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করে এবং প্রায় ৪৫ শতাংশ প্রতিদিন ১০ ঘণ্টার বেশি কাজ করে। এটি ক্লান্তি এবং অবসাদ সৃষ্টি করতে পারে, দুর্ঘটনার ঝুঁকি বাড়ায়।

ভারতে অনেক খণ্ডকালীন ডেলিভারি কর্মী হেলমেট, গ্লাভস এবং রিফ্লেক্টিভ জ্যাকেটের মতো যথাযথ সুরক্ষা সরঞ্জামের অ্যাক্সেসের অভাব রয়েছে, যার ফলে তারা সড়ক দুর্ঘটনা এবং আঘাতের ঝুঁকিতে পড়ে।

অধিকন্তু, দূষণ এবং আবহাওয়ার চরমতার সংস্পর্শে ডেলিভারি কর্মীদের স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। সেন্টার ফর সায়েন্স অ্যান্ড এনভায়রনমেন্ট (সিএসই) দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, দিল্লিতে ডেলিভারি কর্মীরা উচ্চ মাত্রার বায়ু দূষণের শিকার হয়, যা শ্বাসযন্ত্রের রোগ এবং অন্যান্য স্বাস্থ্য সমস্যা হতে পারে।

ভারতে পার্ট-টাইম ডেলিভারি কর্মীরা কতটা নির্ভর করে টিপস এবং প্রণোদনার উপর

ভারতে, খণ্ডকালীন ডেলিভারি কর্মীরা প্রায়শই তাদের আয়ের পরিপূরক করার জন্য টিপস এবং প্রণোদনার উপর নির্ভর করে। যদিও তাদের বেস বেতন তাদের মৌলিক খরচগুলি কভার করার জন্য যথেষ্ট হতে পারে, টিপস এবং প্রণোদনা অতিরিক্ত আয় প্রদান করতে পারে যা তাদের সামগ্রিক উপার্জনে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য করতে পারে।

ডেলিভারি কর্মীরা প্রায়শই তাদের আয়ের পরিপূরক করার জন্য টিপসের উপর নির্ভর করে। গ্রাহকরা চমৎকার পরিষেবার জন্য কৃতজ্ঞতার টোকেন হিসাবে একটি ছোট অর্থ প্রদান করতে পারেন। যদিও টিপসের প্রয়োজন হয় না, সেগুলি ভারতে সাধারণ, এবং অনেক ডেলিভারি কর্মী তাদের উপর নির্ভর করে শেষ মেটানোর জন্য।

টিপস ছাড়াও, ডেলিভারি কর্মীরা তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক প্রণোদনা পেতে পারে। এই প্রণোদনাগুলির মধ্যে একটি দিনে নির্দিষ্ট সংখ্যক ডেলিভারি সম্পূর্ণ করার জন্য বা গ্রাহকদের ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পাওয়ার জন্য বোনাস অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এই প্রণোদনাগুলি একজন শ্রমিকের উপার্জনকে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে পারে, বিশেষ করে ব্যস্ত সময়ের মধ্যে।

Scroll to Top